御社のダイバーシティ推進における課題に対して、オーダーメードで解決をご支援します

よくある課題と当社サービスによる解決メリット

様々な両立支援策やダイバーシティ施策に取り組んでいるものの、中堅まで育てた人材が離職していく…

  • 少子高齢化や価値観の多様化が進む中、将来の人材獲得力を強化するため、経営戦略と連動した人材戦略の再構築をご支援いたします。
  • 貴社の現状分析をもとに、問題の真因となっている人事・評価制度、社員のキャリアアップ機会の充実、働き方に対する意識などの改革を目的とした、制度・運用等の見直しを支援します。
  • 社員向け/管理職向けセミナーを実施し、継続的な就労の妨げになりがちな、社員・管理職双方の心理バイアスの変革を促します。
  • 働きやすさやワークライフバランス改善に向けた取り組みにより、企業イメージアップと優秀な人材の確保を目指します。

社員の子どもが待機児童になり、予定の時期に復帰できず、業務に支障が出た…

  • 産休・育休前後の従業員の方向け「保活アドバイザー」サービスにより、従業員の皆様とそのご家族の、保育園をはじめとする保育サービスの利用に向けたご支援を行い、スムーズな復職を促します。

当社サービスの特徴

  • 多数の大手・中堅企業の経営コンサルティングに従事した経験により、個々の企業様の特性やご要望に合わせたオーダーメードでのプランニングが可能です。
  • 事前に個別カウンセリングを実施させていただき、それぞれの企業様・ご家族の個別ニーズに、柔軟に対応いたします。
  • 実際に子育て・保育所探しを経験しているアドバイザーを擁し、客観的な分析とともに、従業員の皆様のニーズに寄り添ったご支援を提供できます。

当社のご支援内容

  • ダイバーシティ経営・働き方改革推進に向けた経営・人事コンサルティング
  • ダイバーシティ施策推進、ほか課題解決のための研修・セミナー
  • 産休・育休前後の従業員の方向け保活戦略づくりとフォローアップサービス

サービス実施の流れ

  1. お問い合わせ(お問い合わせはこちら
  2. ご支援内容のヒアリング(無料)
  3. お見積り
  4. サービス実施
  5. ご報告