御社の女性活用における課題に対して、オーダーメードで解決をご支援します

 
よくある課題と当社サービスによる解決メリット

社員の子どもが待機児童になり、予定の時期に復帰できず、業務に支障が出た…

  • 産休・育休前後の従業員の方向け「保活アドバイザー」サービスにより、従業員の皆様とそのご家族の、保育園をはじめとする保育サービスの利用に向けたご支援を行い、スムーズな復職を促します。

中堅まで育てた女性社員が結婚・出産を機にやめてしまうことが多い…

  • 働き方や休職に対する意識などの改革を目的とした、従業員向けセミナー/管理職向けセミナーを実施し、産休・育休後の不安を解消し、復職を促進します。
  • 働きやすさやワークライフバランス改善に向けた取り組みにより、企業イメージアップと優秀な人材の確保を目指します。

少子化や女性の活躍機会の制限がこのまま放置されれば、将来の企業業績に影響…

  • ダイバーシティ政策等、子育てや女性活用に関する取り組みをご支援することで、社会全体の活動を活性化し、将来の需要拡大を目指します。

当社サービスの特徴

  • 多数の大手・中堅企業の経営コンサルティングに従事した経験により、個々の企業様の特性やご要望に合わせたオーダーメードでのプランニングが可能です。
  • 事前に個別カウンセリングを実施させていただき、それぞれの企業様・ご家族の個別ニーズに、柔軟に対応いたします。
  • 実際に子育て・保育所探しを経験しているアドバイザーを擁し、客観的な分析とともに、従業員の皆様のニーズに寄り添ったご支援を提供できます。

当社のご支援内容

  • 産休・育休前後の従業員の方向け保活アドバイスサービス
  • 産休・育休後の復職促進のための従業員向け/管理職向けセミナー
  • ダイバーシティ施策推進に関するご提言

サービス実施の流れ

  1. お問い合わせ(お問い合わせはこちら
  2. ご支援内容のヒアリング(無料)
  3. お見積り
  4. サービス実施
  5. ご報告