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コラム
組織力UPのためのコーチング実践力
本プログラムのポリシー(こだわり)は、現場での実践力向上! 企業研修でコーチングを学んだ、というビジネスパーソンの方からは、「コーチングスキルを学んだ・知っている」で終わってしまった…というご感想・体験談をよくお聞きしま […] -
コラム
リモートワーク下で求められるリーダーシップ
コロナ禍をきっかけにリモートワークが定着し、働く時間・場所の制約から自由になる一方、「職場」という当たり前に共有していた時間・空間が失われることになりました。 このような環境下で、多くの組織では、オンライン会議、チャット […] -
コラム
企業様向けコーチングプログラムがスタート
コロナ禍でリモートワークが徹底される中、クライアント企業様(連結2~3兆円規模、一部上場)から「組織コンディションを診てほしい」というご相談をいただき、その”コンディション=組織の体調”の調査コンサルティングを実施。 そ […] -
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続報「居宅外・居宅内労働の選考指数差異のなぜ?」
年の3月に「居宅外・居宅内労働の選考指数差異のなぜ?」と題したブログを公開したところ、ありがたいことに、こちらのブログをご覧下さったマスメディアや議員の方々から、「これはどこの自治体か?」、「その後どうなった?」、という […] -
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【2020年度・2021年春向け 保活の状況】
2020年度の保活は、新型コロナウイルスの影響もあり、どうなってるの!?と思われてる方も多いのではないかと思います。 弊法人へのお問い合わせも、例年であれば春ごろから、徐々にご相談やお問い合わせが増え、夏前には見学の手配 […] -
コラム
★5回目となりました★【2020年8月保活セミナー開催情報】
これから保活を始めるママ・パパを応援!保活のプロがコツを伝授するセミナーを開催! 2018年夏から始まりました「ベネ・ステ子育てセミナー【保活スタート編】」。おかげさまでベネフィット・ワン様からのご依頼によりスタートし、 […] -
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居宅外・居宅内労働の選考指数差異のなぜ?
保育園の入園選考指数で、「居宅内」労働と「居宅外」労働とで、一律に点数に差異を付けている自治体があるんですね。しかも「自営中心者」でも。 まず東京23区で調べてみると、23区中19区は点数に差異無し。残りの4区は、一律で […] -
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「隠れ待機」「保育士処遇」について国会議員・地方議員の皆様と懇談
2月20日(木)、衆議院議員会館で開催されました国会議員・自治体議員の皆様との懇談会に、保護者団体「みらい子育て全国ネットワーク」(miraco)のメンバーの方とともに、参加させていただきました。 当日、弊法人代表の長岡 […] -
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【メディア掲載】晋游舎「ベビー用品完全ガイド」の記事監修
晋游舎「ベビー用品完全ガイド2020 産後お仕事編」の記事について、監修をさせていただきました。 本の購入はこちら。 内容は、産後の仕事編の中での、「出産後、職場復帰はどうするの?」「保育園はどうしよう?」という疑問に対 […] -
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「孫子の兵法」から ~2019年秋冬の傾向~
2019年秋以降のご相談では、例年通り、2020年4月入園を目指されている方が多いですが、一部、今度の冬・春のご出産を予定されていて、5月以降のご入園を目指す方のご相談も増えてきています。 また、海外駐在から帰って来られ […]